【苦勞網特約記者張宗坤/台北報導】台灣少子女化與女性就業過低的問題存在已久,托育政策催生聯盟(下稱「托盟」)今日(5/10)對民進黨政府提出建言:除了宣示性地設立少子女化辦公室外,更應建立「公共保母」與「公共托育家園」兩項新措施,完善0到2歲幼兒的托育體系。這些措施能一方面讓女性兼顧生育與工作,不必再因婚育離職;另一方面也提升照顧工作的勞動條件與多元性,兼顧家長的需求與照顧工作者的生計。

台灣6歲以下兒童的托育政策,是少子女化的最前線。面對經濟不景氣的低薪環境,家庭的生育問題也與女性的就業問題直接相關。當前因為嬰幼兒公共托育服務的不足,照顧的重擔往往落到婦女身上,讓女性不得不放棄家庭以外的有薪工作,回家投入無酬的照顧工作;對於國家而言,每一個家庭的生育問題應與就業問題綜合考慮,才能夠檢視女性中途退出職場與低生育率並行的現象。

托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示,台灣女性各年齡層的勞動參與率和世界各國的狀況不太一樣。台灣女性隨著年齡上升而勞參率快速滑落,在30歲左右,就有一成的女性為了照顧子女而退出職場;到了50歲以後,又有兩成五的女性為了照顧孫子女而退出職場。雖然女性為照顧而離職,但與此同時,生育率卻遲遲沒有上升。她總結,這之中存在著台灣女性「低就業、低生育」的惡性循環。國外狀況的部分,托盟以瑞典的公共托育政策為例,讓女性從20歲到60歲間均保持八成以上的勞動參與率,同時還能維持國家人口的穩定成長。

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